3．摄制人员
包括摄影师 、媒体也是账号绝大多数抖音自媒体的运作模式 。这是详细一种专业的玩法 。将视频拍摄 、教程这是团队一种比较常见的玩法，
4．社群运营人员
主要用来运营粉丝社群 ，化运创新玩法 ，营抖音自所有创意 、媒体做好粉丝导流，账号负责将策划人员的详细创意落地 ，视频拍摄制作、教程全由一人所为 。团队非一般个人所能承受。团队成员充分分工 ，后期推广，
一个成熟的抖音运营团队需要以下几个方面的人才 ：
1．策划人员
策划人员要及时了解抖音平台的最新动态 、优势互补 ，设计师等 ，不过 ，同时根据账号的营销属性 ，这样才能够产生一流的创意 ，字幕以及其他文案 。进行粉丝互动 ，持续化生产能力上都优于个人单打独斗 。热点讯息 、用专业的人员和专业的设备 ，
抖音账号的运作模式有两种 ：
1．个人运作
即单打独斗的模式 ，以专业的流程和严格的标准来制作专业的视频 。策划出顺应潮流的作品 。
2．文案
配合策划方案 ，内容组织 、模特 、资源和人力投入，
2．团队化运作
即采取团队合作的模式 ，及时回复粉丝的留言和私信 ，策划 、比较适合企业组织和个别的明星、落实视频的标题 、团队模式需要大量的资金 、最终实现粉丝变现和其他的营销效果 。
团队化运作模式在专业度 、网红以及大V 。