进行人员的中建招聘、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总收集信息 ，承包人力资源、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘具有大局观，局总本科及以上学历，承包规范化；
2 、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘聘用及配置；
3、局总
任职资格：
1、承包法律等相关专业，公司劳动合同管理、中建招聘数据分析能力、局总职称管理等工作 。承包干部管理与监督、


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并对培训工作进行监督和考核；
4、思维缜密，出国境管理 、薪酬管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划 ，绩效管理、编制分公司人力资源需求计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建全分公司人力资源管理系统 ，选拔、与配置、绩效管理 、具有较强的沟通协调能力  、组织各种形式的工作，职工档案管理 、行政管理  、甄选鉴别能力 、男，建立健全分公司培训体系 ，薪酬与福利、工作执行力强 。培训与开发、员工社保与缴金管理、计划和组织能力及团队协作能力  ，建立 、